Vers un système de santé plus juste

Nous n’avons pas réinventé la mutuelle

Au contraire, Jaji revitalise un modèle dont les valeurs et les missions fondamentales font écho à une demande sociale de plus en plus évidente.

Chez Jaji, nos adhérents redeviennent maîtres de leur parcours de soin tout en devenant usagers d’un système de santé qui veille sur eux.

Ensemble, changeons la vision de la santé.

Les assurances en France, une vraie tragédie grecque.

La santé est aujourd’hui un marché dont les modèles se rapprochent toujours plus de ceux des biens de consommation. Jaji renoue avec le sens des véritables mutuelles, qui ont fait de la santé un bien commun, basé sur des valeurs d’entraide.

Protéger la santé, il est grand temps.

Voilà ce que l’on veut voir !

Solidarité

Jaji mutualise les cotisations de ses adhérents. Nos excédents sont reversés au bénéfice des adhérents ou à des organismes de solidarité.

Transparence

Plus de fausses promesses et de tableaux de garanties compliqués. Tout est expliqué : la part remboursée par la Sécurité sociale, par Jaji et le reste à charge.

Remboursements responsables

Ils visent à garantir l’accès aux soins au collectif d’adhérents, pas à couvrir des dépenses consuméristes.

Circuit court

Pas d’intermédiaire de gestion ni de distribution, pour ne pas disperser la valeur. Tout est géré en interne, dans nos locaux à Paris et à Rennes.

Santé pour tous

Accès aux soins, lutte contre les déserts médicaux… Nous souhaitons poursuivre ces combats menés par les mutuelles depuis des décennies.

Sécurité et conformité

Nous avons une approche éthique de la donnée : toutes nos solutions sont conformes au RGPD ainsi qu’aux exigences relatives aux données de santé.

Engagés pour nos salariés...

Jaji déploie également ses valeurs en interne

Formations

Jaji insuffle une culture de la formation et de l’apprentissage continu. Nos collaborateurs sont tous encouragés à se former régulièrement pour s’épanouir dans un monde du travail qui évolue constamment.

Épanouissement individuel

Le bien-être des équipes est notre priorité. Plusieurs initiatives sont mises en place pour faire du lieu de travail un environnement propice à l’épanouissement de chacun.

Modèle “entreprise libérée”

Nous croyons en la force de l’intelligence collective. Chaque membre est encouragé à prendre des initiatives individuelles pour décupler l’énergie créative de l’entreprise.

Journées engagées

Travailler moins pour s’engager plus : quelques jours par an, les Jajiens donnent de leur temps à la société en s’investissant dans des projets à impact positif de leur choix.